COSÌ ESSELUNGA RISPARMIA
SUL COSTO LAVORO
Pubblico un articolo apparso su rassegna sindacale oggi pomeriggio...anche stavolta il nostro modestissimo blog è arrivato primO sulla notizia....
Grazie all’accordo separato sul rinnovo del contratto nazionale del terziario, Esselunga risparmia sul costo del lavoro. E’ quanto evidenzia la Filcams Cgil, che non ha sottoscritto l’intesa a differenza di Cisl e Uil. La direzione risorse umane di Esselunga – informa la Filcams – “ha fatto affiggere nelle bacheche di tutti i punti vendita” una circolare “in merito all’applicazione del contratto”. Riguardo la parte salariale, nella circolare la direzione ricorda di aver anticipato a tutti i dipendenti, da marzo 2008, circa 68 euro mensili al quarto livello, per un totale di 352 euro: una somma superiore di circa 20 euro ai 330 di aumento complessivo previsti per il medesimo livello, e nello stesso periodo, dal nuovo contratto. L’azienda informa dunque i dipendenti che sottrarrà la somma anticipata dalle buste paga di dicembre. Esselunga – denuncia il segretario nazionale Filcams, Maurizio Scarpa – “è stata tra le capofila dell’intransigenza padronale nel respingere le richieste sindacali” e “ora – prosegue il sindacalista - chiede pure il conto, cioè la restituzione di quanto unilateralmente erogato”. Per la Filcams gli incrementi salariali previsti dal nuovo contratto, “essendo stati calcolati in modo unilaterale, dimostrano che la stessa Esselunga riteneva compatibili con il proprio costo del lavoro queste quantità economiche”. “Un contratto – conclude Scarpa - che si traduce nei fatti in una riduzione di costi per l’azienda e in una beffa per i lavoratori”.
FONTE:RASSEGNA.IT07/08/2008 17.17
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